公司請(qǐng)你(nǐ)來(lái)做什麽？

1、請(qǐng)你(nǐ)來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題

2、如(rú)果你(nǐ)不能發現問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，你(nǐ)本人(rén)就(jiù)是一個問(wèn)題

3、你(nǐ)能解決多大(dà)的問(wèn)題，你(nǐ)就(jiù)坐(zuò)多高的位子

4、你(nǐ)能解決多少問(wèn)題，你(nǐ)就(jiù)能拿多少薪水

5、讓解決問(wèn)題的人(rén)高升，讓制造問(wèn)題的人(rén)讓位，讓抱怨問(wèn)題的人(rén)下課2問(wèn)題就(jiù)是你(nǐ)的機(jī)會

公司的問(wèn)題：就(jiù)是你(nǐ)改善的機(jī)會；戶的問(wèn)題：就(jiù)是你(nǐ)提供服務的機(jī)會；自(zì)己的問(wèn)題：就(jiù)是你(nǐ)成長的機(jī)會；同事(shì)的問(wèn)題：就(jiù)是你(nǐ)提供支持建立合作(zuò)機(jī)會；領導的問(wèn)題：就(jiù)是你(nǐ)積極解決獲得(de)信任的機(jī)會，競争對手的問(wèn)題：就(jiù)是你(nǐ)變強的機(jī)會。

不要輕易離(lí)開團隊

1、不要老想着做不順就(jiù)放(fàng)棄，哪個團隊都(dōu)有問(wèn)題，哪個團隊都(dōu)有優點。

2、跟對領導很重要，願意教你(nǐ)的，放(fàng)手讓你(nǐ)做的領導，絕對要珍惜。

3、團隊的問(wèn)題就(jiù)是你(nǐ)脫穎而出的機(jī)會，抱怨和埋怨團隊就(jiù)是打自(zì)己耳光(guāng)，說(shuō)自(zì)己無能，更是在放(fàng)棄機(jī)會！

4、心懷感恩之心，感謝系統給你(nǐ)平台，感謝夥伴給你(nǐ)配合。

5、創造利潤是你(nǐ)存在的核心價值，創業不是做慈善。

6、遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，隻反映問(wèn)題是初級水平，思考并解決問(wèn)題才是高級水平。誰能享受到勝利成果第一：能始終跟着團隊一起成長的人(rén)。第二：對團隊的前景始終看(kàn)好的人(rén)。第三：在團隊不斷的探索中能找到自(zì)己位置的人(rén)。第四：爲了團隊新的目标不斷學習新東西的人(rén)。第五：抗壓能力強且有耐性的人(rén)。第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人(rén)第七：不計(jì)較個人(rén)得(de)失，顧全大(dà)局的人(rén)。第八：雄心博大(dà)，德才兼備，有奉獻的人(rén)！5不爲失敗找借口第一你(nǐ)的責任就(jiù)是你(nǐ)的方向，你(nǐ)的經曆就(jiù)是你(nǐ)的資本，你(nǐ)的性格就(jiù)是你(nǐ)的命運。第二段複雜的事(shì)情簡單做，你(nǐ)就(jiù)是專家；簡單的事(shì)情重複做，你(nǐ)就(jiù)是行家；重複的事(shì)情用心做，你(nǐ)就(jiù)是赢家。第三段美好是屬于自(zì)信者的，機(jī)會是屬于開拓者的，奇迹是屬于執著者的！你(nǐ)若不想做，總會找到借口；你(nǐ)若真想做，總會找到方法！6對領導而言1、對你(nǐ)有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你(nǐ)成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大(dà)！2、任何強大(dà)公司都(dōu)不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發每個人(rén)變得(de)強大(dà)，自(zì)強不息！3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都(dōu)會毀滅的，因爲再強大(dà)的人(rén)，在溫順的環境中都(dōu)會失去(qù)狼性！4、凡是想方設法逼出員(yuán)工(gōng)能力，開發員(yuán)工(gōng)潛力的公司都(dōu)會升騰不息，因爲在這種環境下，要麽變成狼，要麽被狼吃(chī)掉!5、最不給員(yuán)工(gōng)安全感的公司，其實給了真正的安全感，因爲逼出了他(tā)們的強大(dà)，逼出了他(tā)們的成長，也因此他(tā)們有了未來(lái)！6、如(rú)果真的愛你(nǐ)的下屬，就(jiù)考核他(tā)，要求他(tā)，高要求，高目标，高标準，逼迫他(tā)成長！

7、如(rú)果你(nǐ)礙于情面，低目标，低要求，低标準養了一群小綿羊、老油條，小白(bái)兔。這是對下屬最大(dà)的不負責任! 因爲這隻會助長他(tā)們的任性、嫉妒和懶惰。

讓你(nǐ)的下屬因爲你(nǐ)而成長，擁有正确的人(rén)生(shēng)觀，價值觀，并具備了完善的品行，讓員(yuán)工(gōng)不斷的成長，就(jiù)是領導對下屬下最偉大(dà)的愛。

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